Đồng chí Bí thư Đảng ủy Khối ghi nhận những nỗ lực của NASU trong xây dựng kế hoạch, chương trình hành động thực hiện các nhiệm vụ, yêu cầu của nghị quyết; xác định vị trí, vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu doanh nghiệp; xây dựng văn hóa trong nhận thức và hành động đến từng cán bộ, Đảng viên. Nâng cao năng lực, hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo trong việc xây dựng và thực hiện văn hóa doanh nghiệp.

Tăng cường chuyển giao, áp dụng các tiến bộ KHKT mới về giống, canh tác, phân bón…đến từng hộ nông dân trồng mía trong vùng nguyên liệu. Kiểm soát tốt bệnh chồi cỏ, năng suất và chất lượng mía tăng dần qua các năm. Tạo nguồn thu nhập ổn định, xóa đói, giảm nghèo cho đồng bào các dân tộc ở Miền tây Nghệ An.

Tự gia công cơ khí, chế tạo các thiết bị, tiết kiệm ngân sách bảo dưỡng hàng năm từ 13-15 tỷ đồng. Giảm lượng đường không phù hợp từ 3.000-4.000 tấn/năm, xuống chỉ còn 15 tấn ở vụ ép 2021/2022.

Các sản phẩm đường tinh luyện (RE), đường trắng đồn điền (RS), đường vàng (RW) do công ty sản xuất ra đạt các yêu cầu hệ thống kiểm soát chất lượng trong nước và quốc tế như FSSC 22000, Halal, TCVN ISO 22000:2007…đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe nhất khách hàng công nghiệp, thương mại. Sản xuất điện sinh khối từ bã mía, giảm lượng khí thải nhà kính.

Gắn hoạt động sản xuất kinh doanh với bảo vệ môi trường, xử lý nước thải theo phương pháp vi sinh vật tiển tiến, thông qua các hồ tuần hoàn khép kín; tái sử dụng, tiết kiệm tài nguyên thiện nhiên. Xây dựng khách sạn côn trùng; tạo nơi trú ngụ an toàn cho các loài động vật. Trồng cây xanh, tạo cảnh quan trong khu vực nhà máy xanh- sạch- đẹp; bảo vệ các loài động thực vật tự nhiên. Tiến tới xây dựng khu vực bảo tồn đa dạng sinh học không sử dụng ngân sách đầu tiên ở Việt Nam.

Tuân thủ các quy định pháp luật, thực hiện tốt chế độ phúc lợi cho người lao động. Đến ngày 11/4/2022, NASU đạt thành tích 3043 ngày làm việc an toàn không, có tai nạn đối với nhân viên nhà thầu và đối với nhân viên NASU là 254 ngày. Nhân viên Việt Nam dần thay thế chuyên gia nước ngoài ở các vị trí chủ chốt, từ 56 nhân viên nước ngoài trước đây, đến vụ ép 2021/2022 chỉ còn 1 người.

NASU được UBND tỉnh Nghệ An tặng bằng khen có “Thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua, khuyến học, khuyến tài xây dựng xã hội học tập giai đoạn 2016-2021, trên địa bàn tỉnh Nghệ An”; BCH Đảng bộ công ty mía đường Nghệ An được Đảng ủy khối xếp loại HTXS nhiệm vụ năm 2018, 2019. BCH Công đoàn nhiều năm được Liên Đoàn Lao động Tỉnh xếp loại là Công đoàn vững mạnh. Hàng năm, NASU đều tiến hành việc biểu dương, khen thưởng, vinh danh những tập thể, cá nhân có sáng kiến cải tiến kỹ thuật mạng lại hiệu quả kinh tế cho công ty, cá nhân được xếp hạng A – xuất sắc trong thực hiện công việc chuyên môn được giao.

Bên cạnh đó, Đồng chí Phan Thi Hoan- Bí thư Đảng ủy khối Danh nghiệp đề nghị NASU tiếp tục thực hiện tốt định hướng phát triển: Trở thành biểu tượng niềm tin hàng đầu Việt Nam về các loại đường tự nhiên sản xuất từ mía”. Triển khai các giải pháp phát triển bền vững: Gắn bó mật thiết và gia tăng lợi nhuận cho người dân trồng mía; Cung cấp dịch vụ hoàn hảo cho khách hàng; Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, phát huy sáng tạo cho người lao động; Ứng dụng công nghệ cao; phát triển bền vững, tạo ra sản phẩm tốt nhất cho sức khỏe người tiêu dùng và môi trường; Tích cực đóng góp cho sự phát triển kinh tế, xã hội của địa phương; “Không ngừng sáng tạo là yếu tố sống còn cho những sản phẩm dẫn đầu thị trường".

 Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp luôn gắn liền với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở; xây dựng 5 năng lực cốt lõi của Người TH, bao gồm Tận tâm phụng sự (Tâm); Chính trực (Đức); Kiên định (Chí); Sáng tạo (Trí), Thực thi hiệu quả (Hành động). Là động lực về phát triển kinh tế- xã hội và xây dựng nông thôn mới ở Miền tây Nghệ An…